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MÁS360°
EMPRESAS

La plataforma más completa de prevención laboral y bienestar integral. TMERT · MMC · CEAL-SM · PHQ-9 · GAD-7 · Sostenibilidad ESG · 9 roles especializados. Cumplimiento garantizado Ley 16.744 y Ley 21.643.

Descubre más
Para quién es

DISEÑADO
PARA TU
EMPRESA

MÁS360° Empresas se adapta a organizaciones de cualquier tamaño que necesiten gestionar el bienestar laboral de forma profesional, medible y con trazabilidad legal completa.

Empresas Industriales
Faenas, plantas y operaciones con cumplimiento Ley 16.744, protocolos TMERT y gestión activa de riesgos.
Retail y Comercio
Equipos grandes que necesitan programas de bienestar escalables con seguimiento individual y pausas activas.
Oficinas y Servicios
Reducción de ausentismo, mejora de salud mental y cumplimiento Ley Karin en entornos de trabajo sedentario.
Construcción y Minería
Rubros de alto riesgo con protocolos de seguridad, evaluaciones periódicas y trazabilidad completa para SISESAT.
Proceso simple

¿CÓMO
FUNCIONA?

Desde el onboarding hasta los reportes, todo en 4 pasos. Sin instalaciones, sin servidores, funciona en cualquier celular como una app.

01
ONBOARDING
Activamos tu empresa, cargamos tus colaboradores y configuramos los módulos. Menos de 48 horas y estás operativo. Email de bienvenida automático.
02
ASIGNACIÓN
Cada profesional recibe sus credenciales por email. 9 roles disponibles: Prevencionista, Psicóloga, Kinesiólogo, T.O., A. Social, EFI, Nutricionista y más.
03
GESTIÓN DIARIA
Los profesionales registran evaluaciones, protocolos TMERT/MMC/CEAL-SM, sesiones clínicas, pausas activas y sostenibilidad. Todo en tiempo real.
04
REPORTES Y KPIs
Gerencia accede al Score MÁS360°, dashboards ejecutivos, informe sostenibilidad ESG y reportes PDF listos para directorio e Inspección del Trabajo.
Cumplimiento legal

PROTOCOLOS
INTEGRADOS

Los protocolos que el Estado exige gestionados digitalmente, con trazabilidad completa y listos para fiscalización.

DS N°594 · SISESAT
TMERT Cuerpo Completo
Evaluación de extremidades superiores, inferiores y columna vertebral. 19 factores de riesgo según norma MINSAL 2024.
  • 19 factores de riesgo evaluados
  • EESS + EEII + Columna completa
  • Registro fotográfico del puesto
  • Notificación SISESAT automática
  • Informe PDF listo para mutualidad
Ley 16.744 · Guía Técnica MINSAL
Ley 20.001 · DS N°63
Manejo Manual de Carga
Evaluación de pesos, distancias y factores agravantes. Límites legales por género y grupo etario con alerta automática.
  • Límites: 25 kg (H) · 20 kg (M)
  • 8 factores agravantes evaluados
  • Cálculo de riesgo en tiempo real
  • Alerta automática si peso es ilegal
  • Plan de medidas correctivas
Ley 20.001 · Inspección del Trabajo
Ley 21.643 · Ley Karin
CEAL-SM SUSESO
Cuestionario oficial de riesgo psicosocial. 9 dimensiones incluyendo acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
  • 9 dimensiones psicosociales
  • Protocolo SUSESO oficial
  • Plan de acción automático
  • Cumplimiento Ley Karin integrado
  • Reporte para Inspección del Trabajo
Ley 21.643 (Karin) · SUSESO
Por qué elegirnos

RESULTADOS
REALES

Medibles desde el primer mes. Cada protocolo activo reduce riesgo, mejora cumplimiento y genera ahorro financiero documentado.

Cumplimiento legal garantizadoLey 16.744, Ley 20.001, Ley 21.643 cubiertas con trazabilidad completa. Siempre listo para fiscalización.
78% menos accidentes laboralesPromedio en empresas que llevan más de 6 meses con la plataforma activa en todos sus módulos.
ROI preventivo calculadoCada riesgo crítico evitado ahorra ~$850.000 en licencias médicas y productividad recuperada. Fuente: OIT / ACHS.
Sostenibilidad ESG automáticaMódulo que calcula la reducción de huella de carbono de tus acciones preventivas. Informe descargable para directorio.
0
Índice MÁS360°
promedio clientes
Ley 16.744
Ley 21.643
9 Roles
Tiempo real
App móvil
Sostenibilidad
Funcionalidades

14 MÓDULOS
ESPECIALIZADOS

Cada módulo fue construido con profesionales del área. No es software genérico — es bienestar laboral convertido en sistema digital.

01
Prevención de Riesgos
TMERT cuerpo completo (19 factores), MMC Ley 20.001, CEAL-SM SUSESO y Compliance Legal 360°. Score predictivo de riesgo empresa.
PrevencionistaGerencia
02
Salud Mental
PHQ-9, GAD-7 y Burnout MBI (9 ítems). Sugerencia diagnóstica automática, seguimiento individual, derivaciones y protocolos Ley Karin.
Psicóloga/oTrabajador
03
Pausas Activas
Programa AM/PM/Noche con adherencia automatizada. PAR-Q previo, tipos de pausa por área y reportes semanales de participación.
Prof. EFITodos los turnos
04
Kinesiología
Escala EVA visual interactiva, evaluación postural y articular, diagnóstico kinésico y curva de dolor en tiempo real por sesión.
Kinesiólogo/aTrabajador
05
Nutrición
Evaluación antropométrica, IMC individual calculado, recordatorio 24h, análisis de casino y programas según Guías MINSAL.
NutricionistaTrabajador
06
T. Ocupacional
Análisis funcional de puestos de trabajo, ergonomía, adaptaciones razonables y planes de reincorporación laboral gradual.
T. OcupacionalPrevencionista
07
Asistencia Social
Diagnóstico social integral, 12 factores de vulnerabilidad, gestión de derivaciones a FONASA, SENDA, SERNAMEG, OMIL y más.
A. SocialGerencia
08
Dashboard Gerencia
Score MÁS360° en tiempo real, ROI preventivo calculado, semáforo empresa, sostenibilidad ESG y reportes ejecutivos para directorio.
GerenciaRRHH
09
Bienestar Diario
Check-in de ánimo diario anónimo (1 clic con emojis), QR personal por trabajador y alertas automáticas de bienestar colectivo.
TodosTiempo real
10
Derivaciones
Formulario formal con 14 destinos (ACHS, ISL, CESFAM, psiquiatra, medico del trabajo), trazabilidad completa y timeline de seguimiento por caso.
PrevencionistaPsicóloga
11
Alertas Cruzadas
Motor que cruza senales de evaluaciones, derivaciones y kiosco. Alerta inmediata a gerencia y equipo PSE si el mismo trabajador aparece en multiples modulos.
GerenciaEquipo PSE
12
Asistente IA 24/7
Asistente de bienestar disponible para trabajadores en todo momento. Detecta senales de riesgo y alerta al psicologo con un resumen automatico.
TrabajadoresPsicóloga
13
Ley Karin
Protocolo Ley 21.643. Canal de denuncia anonima, registro del proceso, medidas de resguardo y reportes compatibles con Inspeccion del Trabajo.
RRHHDirección
14
Kiosco de Encuestas
Encuestas anonimas touch desde tablet o celular. Genera un QR o link, los trabajadores responden en segundos. Metricas en tiempo real.
TouchAnonimoQR
Planes y precios

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PLAN

Precio por empresa, no por usuario. Escala sin costos adicionales. Consulta por planes a medida para empresas sobre 500 trabajadores.

STARTER
Para empresas que están comenzando su programa de bienestar
$290.000
CLP / mes · hasta 50 trabajadores
  • Hasta 3 módulos a elección
  • Hasta 50 trabajadores
  • Dashboard gerencia básico
  • Reportes PDF mensuales
  • App móvil (PWA)
  • Protocolos legales completos
  • Score MÁS360° predictivo
Consultar →
PRO
La plataforma completa para empresas que quieren resultados medibles
$390.000
CLP / mes · hasta 200 trabajadores
  • Todos los 9 módulos incluidos
  • Hasta 200 trabajadores
  • TMERT + MMC + CEAL-SM
  • Score MÁS360° predictivo
  • Sostenibilidad ESG automática
  • Emails automáticos y QR personal
  • App móvil + ánimo diario
Empezar ahora →
ENTERPRISE
Para grandes organizaciones o grupos de empresas con necesidades a medida
A medida
Precio según dotación y módulos
  • Sin límite de trabajadores
  • Módulos personalizados
  • Integración con sistemas RRHH
  • Capacitación in-company
  • SLA y soporte dedicado
  • Dashboard TV gerencia
  • API para sistemas propios
Cotizar →

Todos los planes incluyen onboarding gratuito y acceso a actualizaciones. Precios sin IVA. Consúltanos por descuentos anuales →

Lo que dicen nuestros clientes

EMPRESAS QUE
CONFÍAN

★★★★★
La plataforma nos permitió pasar de gestionar todo en Excel a tener un sistema real. El módulo TMERT fue clave para nuestra última visita de la Inspección del Trabajo — salimos sin observaciones.
CR
Carlos R.
Prevencionista · Empresa Industrial, RM
★★★★★
El check-in de ánimo diario fue lo que más sorprendió a los trabajadores. Nunca antes una empresa les había preguntado "¿cómo llegas hoy?". La adherencia a los programas subió notablemente.
AP
Andrea P.
Psicóloga Organizacional · Retail, Santiago
★★★★★
Como gerente, lo que más valoro es el Score MÁS360° en el dashboard. En una sola pantalla tengo el estado real de la empresa — ya no espero el informe mensual del área de RRHH.
FM
Francisco M.
Gerente General · Logística, Concepción
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iPhone · Safari
Android · Chrome
1
Abre Safari en tu iPhoneVe a app.mas360.group/empresas/login.html y espera que cargue completamente.
2
Toca el botón de compartir ↑El ícono de cuadrado con flecha en la barra inferior de Safari.
3
Selecciona "Añadir a pantalla de inicio"¡Listo! El ícono MÁS360° aparece en tu pantalla como app nativa.
9:41
MÁS360
EMPRESAS
Score MÁS360°
Hoy · actualizado
82
TMERT
Riesgo bajo
OK
Salud Mental
3 casos · PHQ-9
3
Sostenibilidad
CO₂ reducido
18kg
😊 ¿CÓMO LLEGAS HOY?
😁 😊 😐 😔 😞
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